中共六安市委機構(gòu)編制委員會辦公室 中共六安市委組織部 六安市人力資源和社會保障局 六 安 市 財 政 局 六安市衛(wèi)生健康委員會
六編辦〔2022〕100號
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關(guān)于同意市屬三家公立醫(yī)院2022年度
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周轉(zhuǎn)池編制人員向自建池動態(tài)流轉(zhuǎn)
工作實施方案的通知
市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市二院:
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈創(chuàng)新編制管理建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn) 池制度試點方案〉的通知》(皖編辦〔2017〕59號)和《關(guān)于印 發(fā)〈六安市屬公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制人員向自建池動態(tài)流轉(zhuǎn)工作
實施細則〉的通知》(六編辦〔2020〕73號)精神,經(jīng)研究,同
中共六安市委機構(gòu)編制委員會辦公室 中共六安市委組織部 六安市人力資源和社會保障局 六 安 市 財 政 局 六安市衛(wèi)生健康委員會
六編辦〔2022〕100號
![](/Upload/Image/20230207/20230207/0842008276389_thum.gif)
關(guān)于同意市屬三家公立醫(yī)院2022年度
![](/Upload/Image/20230207/20230207/0842009211968_thum.gif)
周轉(zhuǎn)池編制人員向自建池動態(tài)流轉(zhuǎn)
工作實施方案的通知
市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市二院:
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈創(chuàng)新編制管理建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn) 池制度試點方案〉的通知》(皖編辦〔2017〕59號)和《關(guān)于印 發(fā)〈六安市屬公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制人員向自建池動態(tài)流轉(zhuǎn)工作
實施細則〉的通知》(六編辦〔2020〕73號)精神,經(jīng)研究,同
意市屬三家公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制人員向自建池動態(tài)流轉(zhuǎn)工作實
施方案,請抓緊組織實施。
附件:1.六安市人民醫(yī)院2022年周轉(zhuǎn)池編制人員向自建池
動態(tài)流轉(zhuǎn)工作實施方案
2.六安市中醫(yī)院2022年度周轉(zhuǎn)池編制人員向自建池
動態(tài)流轉(zhuǎn)工作實施方案
3.皖西衛(wèi)生職業(yè)學院附屬醫(yī)院(六安市第二人民醫(yī)
院)2022年度周轉(zhuǎn)池編制人員向自建池動態(tài)流轉(zhuǎn)
工作實施方案
中共六安市委機構(gòu)編制委員會辦公室
![](/Upload/Image/20230207/20230207/0842010151604_thum.gif)
六安市人力資源和社會保障局
2
中共六安市委組織部
其 承
收 后
六安市衛(wèi)生健康委員
2 0 2 2 年 1 2 月 2 8 日
附件2
六安市中醫(yī)院2022年度周轉(zhuǎn)池編制人員
向自建池動態(tài)流轉(zhuǎn)工作實施方案
根據(jù)省編辦、省委組織部、省人社廳、省財政廳、省衛(wèi)計 委《關(guān)于印發(fā)〈創(chuàng)新編制管理建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度 試點方案〉的通知》(皖編辦〔2017〕59號)和市編辦、市委組 織部、市人社局、市財政局、市衛(wèi)計委《關(guān)于印發(fā)〈六安市屬
公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點實施意見〉的通知》(六編辦
〔2018〕53號)、《關(guān)于六安市中醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度工作實施 方案的批復(fù)》(皖編辦函〔2018〕314號)等文件精神,為做好 我院2022年周轉(zhuǎn)池人員擇優(yōu)納入自建池編制管理工作,結(jié)合我
院實際,制定本實施方案。
一 、目標要求與原則
以提高我院醫(yī)療服務(wù)水平為目標,推進醫(yī)院編制管理創(chuàng)新, 充分發(fā)揮公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度政策紅利,形成醫(yī)院衛(wèi)生專 業(yè)技術(shù)人才引進和培養(yǎng)的長效機制。堅持公平、公正、公開、 擇優(yōu)的原則;堅持嚴把政策,規(guī)范操作的原則;堅持總量控制 的原則建立符合我院實際的事業(yè)單位編制周轉(zhuǎn)池制度,推動人 員結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員進出順暢、激勵作用明顯的人事管理制度。 逐步完善人才標準科學、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化、梯隊配備合理、激勵
作用明顯的人才管理機制,為提高全院醫(yī)療服務(wù)水平提供堅實
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的人才保障。
二 、崗位和數(shù)量
我院編制數(shù)為330個,現(xiàn)在編人員268人,其中衛(wèi)生專業(yè) 技術(shù)人員236人,黨政和非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員32人;自建池規(guī) 模為253個,空余17個自建池編制?,F(xiàn)員額池擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池 編制管理435人,現(xiàn)將周轉(zhuǎn)池人員擇優(yōu)納入17人進入自建池編
制管理。
三 、標準與條件
現(xiàn)有周轉(zhuǎn)池人員符合以下條件,優(yōu)先納入自建池事業(yè)編制
管理。
( 一 )基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè), 具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵守國家法律法規(guī)、院紀院 規(guī),未受過刑事處罰,近三年未受過紀律處分,年度考核及醫(yī)
德醫(yī)風考評合格,身體健康,勝任本職工作。
(二)資質(zhì)條件
在我院周轉(zhuǎn)池編制管理人員中具備衛(wèi)生系列副高及以上職
稱且聘用的專業(yè)技術(shù)人員,本著同類人員博士研究生學歷者優(yōu)
先、職稱高者優(yōu)先、擔任科主任職務(wù)者優(yōu)先、碩士研究生學歷
者優(yōu)先、全日制學歷高者優(yōu)先、聘任年限長者優(yōu)先、學歷取得
早者優(yōu)先、工齡長者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的原則(按先后順序
進入)。
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四、程序與步驟
(一)發(fā)布信息及資格審查
醫(yī)院網(wǎng)站公布《六安市中醫(yī)院2022年度周轉(zhuǎn)池編制人員向
自建池動態(tài)流轉(zhuǎn)工作實施方案》,并在規(guī)定時間內(nèi)接受報名。
(二)院黨委會研究
院周轉(zhuǎn)池制度實施工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室代表領(lǐng)導(dǎo)組向院黨委 匯報審查情況,院黨委根據(jù)審查情況研究擬定納入自建池事業(yè)
編制人員。
(三)內(nèi)部公示
根據(jù)院黨委研究結(jié)果,將擬納入自建池事業(yè)編制人員在一
定范圍內(nèi)進行第一輪公示,公示時間為5個工作日。
(四)上報審批
第一輪公示無異議后,將擬納入自建池事業(yè)編制人員報主 管部門審核。經(jīng)市委編委批復(fù),進行第二輪公示無異議后,辦
理后續(xù)相關(guān)手續(xù)。
五、 有關(guān)要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。為扎實推進工作,醫(yī)院成立院主要負責 同志任組長,其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長,相關(guān)職能科室負責 人為成員的周轉(zhuǎn)池制度實施工作領(lǐng)導(dǎo)組,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室,
設(shè)在人事科。
(二)周密組織。周轉(zhuǎn)池制度實施工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在院
領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施;院紀檢監(jiān)察科對實施情況全程進行
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監(jiān)督。
(三)嚴肅紀律。堅持民主集中制,實行集體領(lǐng)導(dǎo)、集體 決策,堅持公平、公正、公開的原則,嚴格執(zhí)行政策,科學制 定方案,規(guī)范操作流程,嚴肅工作紀律,杜絕暗箱操作,確保
編制周轉(zhuǎn)池工作依法有序推進。
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